Atasi Macet, Nomor Genap Ganjil Diberlakukan

Polda Metro Jaya akan memberlakukan pembatasan kendaraan pribadi melalui nomor polisi genap ganjil. Rencananya, uji coba akan dilakukan pada saat penyelenggaraan SEA Games 11-25 November mendatang.

Direktur Lalulintas Polda Metro Jaya Komisaris Besar Royke Lumowa mengatakan, pembatasan ini merupakan upaya untuk mengurangi kemacetan di ibu kota. "Itu memang akan kami lakukan dalam bentuk uji coba. Sama seperti pembatasan jam operasional truk saat KTT ASEAN," kata Royke di kantornya, Rabu 25 Mei 2011.

Royke menjelaskan, uji coba sistem ini diberlakukan di ruas jalan yang terdapat jalur Transjakarta yaitu di sepanjang busway koridor satu sampai sepuluh. "Jadi mereka bisa menggunakan Transjakarta ketimbang pribadi," terangnya. Selama uji coba, kata Royke, nantinya akan dilihat apakah pembatasan plat nomor ini efektif atau tidak. "Kalau tidak, akan dicari solusi lainnya," tambah Royke.

Saat ini Polda dan Dinas Perhubungan DKI masih melakukan kajian untuk mencari solusi terbaik guna membatasi penggunaan kendaraan pribadi. Selain dengan pembatasan nopol genap ganjil, beberapa cara lainnya sudah direncanakan seperti pembatasan melalui warna kendaraan, dan sistem jalan berbayar.

Namun sejauh ini, baik DKI dan Polda masih menilai sistem jalan berbayar lebih efektif. "Pembatasan kendaraan akan jauh lebih efektif jika diterapkan sistem jalan berbayar. Karena kalau melalui nopol dan warna kendaraan akan sulit dalam melakukan pengawasan," kata Kepala Dinas Perhubungan DKI Jakarta Udar Pristono.

Seperti diketahui, Dinas Perhubungan DKI Jakarta memprediksi setiap harinya sebanyak 5,6 juta kendaraan asal Bodetabek masuk ke Jakarta. Jumlah tersebut merupakan setengah dari kendaraan yang beroperasi di ibukota sendiri.

Sementara itu,  Dirlantas Polda Metro Jaya mencatat sampai akhir Desember 2010, sebanyak 11.362.396 unit kendaraan terdiri 8.244.346 unit roda dua dan 3.118.050 roda empat beredar di Jabodetabek. Untuk roda empat pertumbuhan rata-rata perhari di Jakarta saja mencapai 240 unit dan kendaraan roda empat sebanyak 890 unit perhari.


(Sumber : Vivanews)

Honda Raih 5 Penghargaan di Ajang Otomotif Award 2011

Kesuksesan terus diraih produk-produk Honda di berbagai ajang penghargaan di Indonesia. Di ajang Otomotif Award 2011, yang digelar pada 21 Mei 2011, Honda berhasil meraih 5 penghargaan, yang diberikan untuk Honda Jazz, Honda Freed, Honda CR-V, Honda Odyssey dan Honda Accord.

Honda Jazz yang baru meluncurkan model terbarunya pada tanggal 19 Mei 2011 silam berhasil mendapatkan penghargaan sebagai "The Best Low Hatchback" di ajang Otomotif Award 2011. Sebelumnya, Honda Jazz juga pernah meraih gelar tertinggi sebagai Car of The Year 2009 di ajang ini.

New Honda Freed memenangkan penghargaan di kategori "Best Van". Seperti Honda Jazz, New Honda Freed juga mengulang prestasinya di ajang ini setelah tahun lalu meraih gelar tertinggi "Car of The Year 2010".

All New Honda Odyssey berhasil memenangkan penghargaan sebagai "The Best Large MPV", sementara New Honda CRV berhasil meraih gelar "The Best Mid SUV". Untuk segmen sedan, New Full Size Accord yang baru mengalami perubahan model juga berhasil meraih penghargaan sebagai "The Best Full Sedan".

"Kami bersyukur komitmen Honda untuk selalu menghadirkan produk dan layanan yang berkualitas dan inovatif terus mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Penghargaan ini sangat berharga merupakan sebuah hasil uji obyektif yang dapat dijadikan acuan bagi konsumen untuk menilai mobil yang terbaik bagi mereka. Kami sangat bangga karena hampir semua produk kami mendapat pengakuan dari Otomotif Award pada tahun ini," jelas Jonfis Fandy, Marketing and After Sales Service Director PT Honda Prospect Motor.

Otomotif Award 2011 merupakan ajang pemilihan mobil-mobil terbaik yang dipasarkan pada 2010 dan yang sudah diuji oleh Tabloid Otomotif. Tiap kategori yang ada dinilai berdasarkan data tes yang independen yang dilakukan oleh redaksi Tabloid Otomotif.

Hingga pertengahan tahun ini, Honda telah mengumpulkan sebanyak 15 penghargaan dari berbagai ajang, baik untuk produk, brand, maupun layanan purna jualnya.

New Honda Jazz 'Raising The Bar Again'

Honda Jazz adalah sebuah fenomena dalam dunia otomotif di Indonesia. Sejak kemunculannya pada tahun 2004, Honda Jazz langsung memicu sebuah tren compact hatchback yang hingga hari ini turut mendominasi pasar otomotif di Indonesia, baik dari sisi penjualan maupun dari jumlah model yang ditawarkan oleh berbagai ATPM di Indonesia. Meskipun demikian, sejak pertama kali diperkenalkan, Honda Jazz telah menetapkan sebuah standar untuk sebuah hatchback yang sulit dilampaui oleh model lain di kelasnya. Kini New Honda Jazz hadir untuk kembali menaikkan standar tersebut dengan More Sporty, More Features, dan More Value.

New Honda Jazz, yang diluncurkan PT HPM di Jakarta 19 Mei 2011, hadir semakin sempurna dan kembali menaikkan standar di kelas hatchback. Desain sporty berpadu dengan kabin yang luas dan fleksibel, mesin penuh tenaga dikombinasikan dengan efisiensi bahan bakar, kenyamanan bersanding serasi dengan aspek 'fun to drive', serta tidak ketinggalan kecanggihan fitur-fitur inovatif khas Honda yang selalu menjadi trendsetter di kelasnya.

Tampilan baru New Honda Jazz langsung terlihat pada desain eksteriornya. Di bagian depan, desain New hexagonal front grille yang baru semakin mewah dengan metallic finishing. Sementara desain lampu depan yang lebih sporty serta New Front Aero Bumper yang dilengkapi fog lamp pada tipe RS menambah kesan sporty sekaligus stylish. Di bagian belakang, New Honda Jazz menghadirkan desain tail light dengan lampu LED yang baru, serta bumper belakang yang semakin sporty dan dilengkapi reflector untuk keamanan. Untuk semakin menambah keamanan, New Honda  Jazz juga dilengkapi dengan LED Stop Lamp High Mount yang menggunakan desain baru. Kesan sporty pada tampilan eksterior New Honda Jazz dilengkapi dengan alloy wheel 16" yang digunakan tipe RS dan alloy wheel 15" untuk tipe S dengan desain yang baru.

Di dalam kabin, New Honda Jazz dirancang untuk memberikan kelapangan kabin yang maksimal, sekaligus utilitas tinggi dan keamanan bagi pengemudi dan penumpang. Aura sporty langsung terasa berkat tekstur dan warna baru dari bangku New Honda Jazz yang menggabungkan warna hitam dan biru gelap. Keasyikan berkendara dengan New Honda Jazz didukung sistem audio baru yang kompatibel dengan iPod, iPhone, BlackBerry, USB, maupun MP3 Player. Cahaya oranye yang terpancar dari sistem audio ini pun senada dengan warna di Multi Information LCD Display di bagian dashboard, sehingga memberikan tampilan yang menyatu dan semakin stylish. Door handle dan Panel AC juga disempurnakan untuk kemudahan pengemudi dan penumpang.

Selain fitur-fitur baru tersebut, New Honda Jazz juga tetap mengusung berbagai teknologi dari model sebelumnya yang telah menjadikan model ini sebagai yang terbaik di kelasnya. Mesin 1.5 liter i-VTEC SOHC menghasilkan tenaga maksimum 120 PS pada 6.600 rpm dan torsi maksimum 14,8 Kg.m pada 4.800 rpm, yang merupakan tenaga terbesar untuk mobil di kelasnya. Didukung teknologi Drive By Wire, Torque Boost Resonator dan inovasi pada patterned piston skirt coating, mesin New Honda Jazz menghasilkan tenaga, efisiensi bahan bakar, serta emisi ramah lingkungan berstandar EURO-4.

Transmisi percepatan 5 AT yang digunakan New Honda Jazz merupakan yang pertama di kelasnya, serta dilengkapi Grade Logic Control untuk kinerja transmisi yang optimal serta efisien. Sementara fitur Paddle Shift memberi sensasi mengendarai mobil F1 dengan memungkinkan perpindahan gigi langsung dari kemudi.

Kenyamanan berkendara bersama New Honda Jazz tercipta lewat kabin yang lega dan fleksibel. Inovasi Unique Central Fuel Tank Layout yang menempatkan tangki bensin di tengah kabin merupakan kunci dalam menciptakan ruang kabin yang lapang. Sementara teknologi ULTRA Seat memberikan kebebasan untuk mengatur konfigurasi tempat duduk sesuai kebutuhan, menciptakan kapasitas bagasi terbesar di kelasnya, yang mencapai 1.321 liter menurut pengukuran VDA. Suspensi depan McPherson Strut dan suspensi belakang H-shape Torsion Beam menawarkan keseimbangan dan kenyamanan dan kelincahan saat berkendara. Sudut belok roda yang diperbesar didukung Electric Power Steering memungkinkan sudut putar hanya sekecil 4,7 meter untuk tipe S dan 4,9 meter untuk tipe RS.

Meskipun bentuknya kompak, New Honda Jazz merupakan mobil dengan tingkat keamanan tertinggi di kelas hatchback. Hal tersebut dicapai New Honda Jazz berkat teknologi rangka G-CON dan struktur ACETM yang telah lulus uji tabrak dengan standar terketat di dunia dan berhasil meraih 6 bintang dari Japan New Car Assessment (JNCAP) yang merupakan rating tertinggi dalam uji coba tabrakan kelas dunia. Body New Honda Jazz juga dirancang dengan teknologi pedestrian injury reduction body stucture untuk melindungi pejalan kaki jika terjadi tabrakan.

Mengenai generasi terbaru dari Honda Jazz, Jonfis Fandy, Marketing & After Sales Service Director PT HPM menjelaskan, "Kehadiran Honda Jazz dari masa ke masa selalu menjadi acuan mengenai sebuah compact hatchback kelas dunia dari segi gaya, teknologi, efisiensi bahan bakar, kelengkapan fitur, hingga tingkat keselamatan. Dengan desain yang semakin sporty dan fitur-fitur yang semakin lengkap, New Honda Jazz juga memberikan value-for-money yang semakin tinggi untuk konsumennya. Karena itu, kami yakin New Honda Jazz yang diluncurkan hari ini akan diterima dengan baik oleh konsumen di Indonesia."

New Honda Jazz hadir dengan pilihan 8 warna menarik yaitu Alabaster Silver Metallic, Polished Metal Metallic, Crystal Black Pearl, Brilliant White Pearl, Rallye Red Pearl, Cerulean Blue Metallic dan dua warna baru warna baru yaitu New Fresh Lime Green Metallic dan Midnight Blue Pearl.

New Honda Jazz ditawarkan dengan harga Rp.200.500.000 untuk tipe S Manual, Rp.210.500.000 untuk tipe S Otomatis, Rp.216.500.000 untuk tipe RS Manual, dan Rp.226.500.000 untuk tipe RS Otomatis. (Harga On the Road Bandung untuk kepemilikan mobil pertama)

Untuk keterangan lebih lanjut lihat di http://www.honda-indonesia.com

Honda Ramaikan Otobursa Tumplek di Parkir Timur Senayan 21-22 Mei

PT Honda Prospect Motor memeriahkan Otobursa Tumplek Blek 2011 yang diselenggarakan tabloid Otomotif dan Otomotif Group tanggal 21-22 Mei 2011 di Parkir Timur Senayan, Jakarta. Partisipasi dalam Otobursa Tumplek Blek ini masih berkaitan dengan rangkaian kegiatan promosi Honda Automobile Oil dan New Honda Jazz yang baru saja diluncurkan pada 19 Mei 2011 lalu.

"Honda dan tabloid Otomotif serta Otomotif Group telah menjalin hubungan yang harmonis selama ini. Partisipasi kami dalam acara OTOBURSA TUMPLEK BLEK merupakan salah bentuk ungkapan kebahagiaan kami atas kesuksesan Otomotif yang telah memasuki usia 20 tahun. Dalam acara ini kami ingin memperkenalkan produk terbaru New Honda Jazz dan Honda Automobile Oil kepada pengunjung." tutur Jonfis Fandy, Marketing & Aftersales Service Director, PT Honda Prospect Motor.

Di area Parkir Timur Senayan area pameran Honda terbagi atas zona Honda Oil Area & Trade In, Honda Privilege Lounge dan Honda Showroom. Honda Oil Area & Trade In dikhususkan sebagai tempat penggantian dan pembelian oli. Setiap pembelian oli dalam acara ini akan mendapat potongan harga sebesar 20%. Honda Priviliege Lounge difungsikan sebagai ruang tunggu istimewa untuk kenyamanan konsumen dan pengunjung. Di dalam Honda Privilege Lounge disediakan fasilitas seperti toilet, mushola, ruang ibu dan anak, tempat bermain anak, pijat refleksi dan pendingin udara. Untuk memasuki area ini pengunjung cukup menunjukkan STNK mobil Honda (syarat & ketentuan berlaku).

Sementara di dalam Honda Showroom, didesain layaknya dealer resmi Honda. Di dalamnya dilengkapi dengan mobil display, area transaksi, counter aksesoris dan suku cadang.

Selama Otobursa Tumplek Blek 2011 Honda menawarkan program-program menarik bagi pengunjung seperti Honda Trade in Promo, dimana pengunjung bisa melakukan menukar kendaraan lama mereka dengan mobil Honda apa saja. Ada juga Special Finance Program yaitu program kredit bunga ringan untuk pembelian New Honda Jazz type S dan New Freed. Adapula program diskon hingga 90% untuk aksesoris asli Honda (syarat & ketentuan berlaku).

Acara OTOBURSA TUMPLEK BLEK berlangsung di Parkir Timur Senayan 21-22 Mei 2011 buka dari jam 10.00-21.00 WIB. Dalam acara OTOBURSA TUMPLEK BLEK pemilik mobil Honda tidak perlu mengantri untuk memasuki arena pameran ini karena telah disediakan pintu khusus. Selain itu setiap pembelian tiket masuk dengan menunjukkan STNK mobil Honda berhak gratis satu tiket masuk (jumlah tiket terbatas).

Honda Gelar Roadshow Kedua Honda Jazz Stars 3 di Kota Medan

Setelah sebelumnya mengunjungi kota Bandung pada tanggal 7 Mei 2011, enam bintang baru Honda Jazz Stars3 yang baru saja terpilih lewat ajang Honda Jazz Stars Search 3, hari ini mengunjungi kota Medan sebagai kota kedua Roadshow Honda Jazz Stars3. Bertempat di Plaza Medan Fair, keenam remaja berbakat tersebut akan beraksi di hadapan publik Medan. Roadshow ini dimaksudkan untuk memperkenalkan para 'bintang bintang' baru pendamping produk Honda Jazz. Acara roadshow ini dimeriahkan oleh berbagai macam performance seru serta penampilan band ternama Cokelat.

Keenam "bintang bintang baru" Honda Jazz Stars 3 tersebut yaitu pasangan Denny Andrian R. Weller ( 21 tahun ) dan Patrishiela (17 Tahun) sebagai pemenang pertama yang dinobatkan sebagai Honda Jazz Stars 3, pasangan Martin Hadi Arifin (19 tahun) dan Gusti Amanda Rivera (18 tahun) sebagai pemenang kedua, serta pasangan Aditya Nuruliman F. (22 tahun) dan Anna Karina Gilbert (17 tahun) sebagai pemenang ketiga.

"Kota Tanah Karo alias kota Medan terkenal dengan kultur budaya yang begitu pluralis dan anak-anak mudanya memiliki kreativitas yang tinggi serta pecinta otomotif. Para Jazz Stars baru Honda dapat memberikan inspirasi bagi kaum muda kota tersebut untuk memiliki impian dan berani berjuang untuk mewujudkannya melalui prestasi, sekaligus menyebarkan nilai-nilai positif yang dimiliki para Jazz Stars ini, seperti penuh bakat, atraktif, dinamis, dan cinta terhadap lingkungan. Hal tersebut juga sesuai dengan karakter Honda Jazz yang mereka wakili," jelas Jonfis Fandy, Marketing and After Sales Service Director PT Honda Prospect Motor.

Honda Jazz Stars Search adalah sebuah ajang pencarian bakat untuk mencari para remaja Indonesia yang tidak hanya mempunyai penampilan menarik tetapi juga memiliki bakat, prestasi serta kepedulian terhadap lingkungan sekitarnya. Dan tentunya bisa menjadi insipirasi bagi generasi muda lainnya. Ajang pencarian bakat ini sudah dimulai sejak tahun 2007 lewat  Jazz Stars 1 dan Honda Jazz Stars 2 pada tahun 2008.

Pendaftaran dan seleksi finalis Honda Jazz Stars Search 3 telah diselenggarakan sejak bulan Agustus 2010 sampai bulan November 2010 oleh PT Honda Prospect Motor (HPM) bekerjasama dengan majalah ANEKA Yess!. Pendaftaran dilakukan melalui formulir di majalah ANEKA, situs www.hondaisme.com dan pendaftaran langsung di acara roadshow 3 Cinta yang diadakan Honda di 6 kota besar di Indonesia pada tahun 2010 lalu.

Total pendaftar yang tercatat sebanyak 6.558 peserta dari seluruh Indonesia, merupakan rekor tertinggi pendaftar Honda Jazz Stars Search selama ini. Sebagai catatan, jumlah pendaftar pada ajang Jazz Stars Search 1 pada tahun 2007 lalu adalah sebanyak 2.632 orang, dan Jazz Stars Search 2 pada tahun 2008 sebanyak 3.688 orang. Pada tahun ini, daerah asal para finalis juga semakin beragam dari berbagai kota di Indonesia, meliputi Medan, Pekanbaru, Cilegon, Tangerang, Jakarta, Bekasi, Bogor, Bandung, Solo, Yogyakarta, Malang, Surabaya, dan Mataram.

Honda Jazz Stars 3 juga telah melakukan berbagai aktivitas sosial seperti mengunjungi Yayasan Pendidikan Dwituna Rawinala di Jakarta Timur sebagai bentuk kepedulian mereka terhadap sesama manusia dan juga penanaman pohon di Taman Tebet Honda sebagai bentuk kepedulian mereka terhadap lingkungan sekitarnya.

Setelah mengunjungi kota Medan, keenam bintang Honda Jazz ini akan melanjutkan roadshow ke 3 kota besar lainnya, yaitu Makassar (21 Mei), Solo (28 Mei), dan Surabaya (4 Juni), bersama dengan artis-artis seperti band The Adlys, Randy Pangalila, Smash dan Alexa.

Tips Cara Sukses Kerja Di Kantor / Tempat Bekerja

Sukses di tempat kerja merupakan keinginan semua karyawan, apalagi jika diberi kesempatan yang luas untuk menduduki jabatan yang tertinggi. Namun hal itu tidak mudah untuk dicapai karena diperlukan banyak hal yang harus dikuasai dan dijalankan baik pada diri sendiri maupun bersama rekan, bawahan dan atasan.
Berikut ini adalah hal-hal / faktor-faktor yang dapat mengantar kita pada kesuksesan / keberhasilan di tempat kerja kita dari organisasi :

1. Disiplin Tinggi
Hal mulai dari seragam pakaian, ketaatan waktu mulai kerja dan pulang kerja, waktu istirahat, tepat waktu  dalam menjalankan tugas atau perintah, tidak membuat kericuhan serta mentaati segala aturan yang berlaku merupakan contoh dari menjunjung kedisiplinan dalam bekerja.

2. Mampu Mengendalikan Diri
Jadikan emosi kita sebagai pemacu kinerja kerja kita daripada hanya merusak hubungan kita dengan orang lain. Emosi bisa beracam-maca mulai dari perasaan marah, benci, dendam, sedih, takut, dan sebagainya. Bertindaklah yang wajar walaupun emosi anda sedang kacau kerena berbagai faktor. Sabar, mampu menganalisis situasi kondisi dan tidak bertindak gegabah merupakan hal yang baik dari pengendalian diri di kantor.

3. Mampu Bekerja Sama Dalam Tim
Kemampuan membagi tugas dengan rekan kerja, berkoordinasi dengan bawahan dan atasan, saling mengisi kekurangan, saling bahu-membahu, tidak saling menjatuhkan, bersaing secara sehat, memiliki komunikasi yang aktif dan sehat merupakan beberapa hal yang dapat membuat tim kerja menjadi baik.

4. Tahan Banting Dan Sehat
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan besar, dikejar-kejar target/dead line, mampu bekerja di luar jam kerja, dimarahi atasan, tegar menghadapi berbagai persoalan pelik, tidak mudah jatuh sakit, tidak mudah stres akan sangat menunjang kesempurnaan hasil kerja kita.

5. Memiliki Kemampuan Berpikir Yang Baik
Mampu bekerja tanpa harus selalu diajari orang lain, mampu mengidentifikasi input, melaksanakan proses dan menghasikan output yang diharapkan kantor dalam bekerja, mampu mengatasi konflik, bersikap dewasa, mampu fokus/konsentrasi penuh pada penyelesaian pekerjaan yang diberikan, wawasan dan jaringan luas, mempunyai daya ingat dan runtun berpikir yang baik akan menunjang keberhasilan kita di perusahaan tempat kita bekerja.

6. Kreatif Dan Inovatif
Ciptakan hal-hal yang baru dan segar yang dapat menunjang aktivitas kerja kita serta mampu membuat pencapaian target tercapai dalam waktu singkat atau waktu kerja menjadi lebih singkat terselesaikan. Mampu memberikan masukan-masukan bermanfaat akan membuat perusahaan dan atasan memperhitungkan kita.

7. Mampu Mencapai Target
Sedari mula buat perencanaan yang baik dalam pencapaian target yang diberikan dan buat time line jadwal dari tahap-tahap pekerjaan yang harus dilewati agar nantinya tidak terburu-buru di akhir tenggat waktu dan terlalu santai di awal waktu. Di tengah jalan pun kita harus mampu mengubah rencana, metode dan langkah kerja bila diperlukan. apabila target yang diberikan mustahil anda gapai walaupun segenap tenaga, waktu dan pikiran anda curahkan, maka bicarakan baik-baik pada atasan agar meninjau kembali target yang diberikan beserta alasan-alasan logis yang dapat diterima pimpinan.

8. Menghormati Dan Menghargai Orang Lain
Hargailah orang-orang yang ada di sekitar kita karena mereka mungkin saja akan dapat membantu pekerjaan kita baik secara langsung maupun tidak langsung. Office boy, caraka, cleaning service, satpam, orang kantin, petugas parkir, pegawai kantor lain, penduduk sekitar, dan lain-lain merupakan pihak yang perlu kita hargai dan hormati serta kita anggap seperti teman sendiri agar ketika kita ada kesulitan mereka akan membantu kita dengan senang hati tanpa diminta.

9. Itikad Baik
Bekerjalah dengan senang hari untuk membangun dan mencapai tujuan perusahaan. Jangan terlalu banyak menuntut hak kita jika kewajiban kita banyak yang kita lalaikan. Pelajari dan laksanakan segala peraturan, pedoman kerja serta budaya perusahaan. Jangan mudah terprovokasi dan diiming-imingi materi untuk membocorkan rahasia perusahaan atau pindah ke perusahaan lain. Bekerjalah dengan baik dan setia apabila perusahaan telah memberikan apa-apa yang kita butuhkan. Terlalu rakus, materialistis, menghalalkan segala cara dan hidup berlebihan akan dapat menghancurkan karier kita. Syukuri dan bersyukur atas apa yang telah kita peroleh akan membuat kita semakin bahagia lahir dan batin.

10. Mampu Belajar, Mengamati dan Mengevaluasi
Selain bekerja kita sebaiknya terus belajar dari pengalaman diri sendiri serta pengalaman orang lain dan juga dari berbagai referensi yang mampu meningkatkan kinerja kita. Kita harus mampu melihat dan membaca situasi dari awal hingga akhir agar dapat membandingkan serta melakukan evaluasi untuk memperbaiki yang kurang baik dan mengembangkan yang sudah baik.

----------

Faktor-faktor penunjang sukses di kantor di atas mungkin secara keseluruhan tidak dapat anda kuasai. Tapi minimal anda kembangkan kelebihan anda dan minimalisir kekurangan anda. Faktor di atas tidak dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan, ras, agama, keturunan, kondisi ekonomi, dan sebagainya. Orang yang berasal dari kelaurga mampu, lulusan S3 dan anak dari mantan presiden direktur belum tentu bisa mengungguli seseorang dari keluarga miskin, putus sekolah, anak petani kecil dan pernah kerja kasar.
Semoga kiat sederhana ini berguna bagi kita semua